• Home
  • Quem Somos
  • Notícias
  • Contato
    • Português
    • Inglês
    • Espanhol

Blog

  • Home
  • Blog

Saúde mental no trabalho: lições das Olimpíadas e a atualização da NR01 para ambientes mais saudáveis

Compartilhar em:
Voltar
08 | agosto | 2024

Você já parou para pensar na importância da saúde mental no ambiente de trabalho? Como sua empresa está lidando com esse aspecto vital para o bem-estar e a produtividade dos colaboradores? 🌟

No dia 30 de julho, a Comissão Tripartite Paritária Permanente aprovou uma atualização crucial na NR-01, que agora inclui a gestão de riscos psicossociais, como assédio moral e sexual. Essa mudança é um marco para a saúde no trabalho, exigindo que empresas identifiquem e previnam esses riscos, promovendo ambientes mais saudáveis. As novas regras entram em vigor em nove meses, dando tempo para que as empresas ajustem seus processos e garantam o bem-estar dos trabalhadores. Este movimento segue uma tendência global de reconhecer a saúde mental como um pilar crucial para o desempenho, uma questão que ganhou ainda mais destaque com a coragem da ginasta Simone Biles ao se retirar de várias competições nas Olimpíadas de Tóquio 2021 para cuidar de seu bem-estar psicológico.

"Para mim, a saúde mental é mais importante do que as competições. Eu sabia que precisava dar um passo para trás e cuidar de mim mesma." - Simone Biles

 

  • Principais pontos da atualização da NR01:
  • * Atualização da NR-01: Inclui gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
  • * Importância da Saúde Mental: Empresas devem prevenir assédio moral e sexual.
  • * Prazo de Adaptação: Empresas têm nove meses para implementar as mudanças.

 

Assim como as organizações esportivas adotaram medidas robustas para apoiar a saúde mental dos atletas, as empresas também devem implementar estratégias eficazes para gerenciar os riscos psicossociais. A Apollus oferece soluções inovadoras para ajudar sua empresa a alcançar esse objetivo.

Nosso módulo de saúde integral facilita a criação de campanhas de qualidade de vida, bem-estar e saúde mental, através de formulários personalizados para anamnese e a configuração específica de parâmetros físicos e de qualidade de vida. Isso permite o monitoramento de grupos de risco e atividades críticas, fornecendo indicadores que auxiliam na tomada de decisão para campanhas de prevenção e melhorias no ambiente de trabalho.

A saúde mental no trabalho é essencial para o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Que tal adotar uma abordagem mais inovadora e efetiva na sua empresa? Entre em contato com a Apollus para saber mais sobre nossas soluções e como podemos ajudar a transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais saudável e produtivo.  💬📞


Atualização em 09/08/2024 - Foto: LOIC VENANCE/ AFP

Conteúdos relacionados

10 | janeiro

Revisões das Normas Regulamentadoras em 2025: O que mudará e por que sua empresa precisa estar preparada

Descubra as principais revisões das Normas Regulamentadoras (NRs) em 2025 e como as mudanças podem impactar sua empresa. Veja o calendário das reuniões da CTPP e dicas para se preparar!
06 | novembro

Suspensão da plataforma Atesta CFM: como a decisão afeta a emissão de atestados médicos e a segurança de dados?

Nos últimos dias, a decisão judicial que suspendeu a obrigatoriedade do uso da plataforma Atesta CFM para emissão e validação de atestados médicos no Brasil gerou intensos debates.
05 | setembro

Novas diretrizes de segurança ocupacional: entenda as mudanças da NR-01 e seus impactos

Nova atualização da NR-01 exige maior rigor no gerenciamento de riscos ocupacionais e inclui riscos psicossociais.

Cadastre-se para receber nossas novidades

Newsletter

Mapa Site
Home Quem Somos Clientes Notícias Trabalhe Conosco Política de Privacidade Contato
E-mails
contato@apollusehs.com.br treinamento@apollusehs.com.br
Endereço
Rua Tiradentes, 630/406 - Centro | Feliz - RS
Contato - (00) 4003-5398
Suporte Software - Opção 1
Implantações e Projetos - Opção 2
Treinamentos Online - Opção 3
Administrativo e outros - Opção 4
E-mails
contato@apollusehs.com.br treinamento@apollusehs.com.br comercial@apollusehs.com.br suporte@apollusehs.com.br denuncia@apollusehs.com.br
comercial@apollusehs.com.br suporte@apollusehs.com.br denuncia@apollusehs.com.br

Copyright © 2025 - Todos os direitos reservados

MW10 Digital

Nossos Clientes